【人事担当者必見】福利厚生でTOEIC学習を導入するには？について解説

「福利厚生でTOEICの教育を導入したいけどどのように進めればいいのか分からない..」といった人事担当者も多いのではないでしょうか。

法人向けの語学教育を45年以上実施しているリンゲージでは、社員向けのTOEIC教育などを提供しています。

今回は企業の人事担当者向けに、福利厚生としてTOEIC教育を実施する方法について解説します。

福利厚生として実施できるTOEIC教育の形式

福利厚生として実施できるTOEIC教育の形式は以下の通りです。

• Eラーニング
• TOEIC研修
• 英会話スクール補助

Eラーニング

福利厚生のTOEIC教育として最も一般的なのが、TOEIC Eラーニングを受講することです。

Eラーニングは自宅で好きな時間に自己啓発としてTOEICを学ぶことができ、社員も自由に申し込みができるため、福利厚生として1番導入しやすい教育スタイルとなります。

具体的には、自己啓発の通信講座のラインナップにTOEICスコアアップのEラーニングや通信講座などを掲載し、社員がTOEICを学びたくなったら、申し込む形が一般的です。

 

TOEICスコアアップ研修

次に実施されることが多いのが、TOEIC研修という形でプロのTOEIC講師による直接指導を受けるTOEIC研修です。

TOEIC研修は福利厚生として実施される理由は、クラス形式で研修が実施されるため、申し込んだ後にやらないということを防ぐことができ、効果的なTOEICスコアアップを図ることができます。

例えば毎週水曜日の18時〜TOEIC研修を設定する。といったように研修時間を固定して、TOEIC研修を実施する形がおすすめです。

やる気のある社員が多かったり、TOEICが昇格要件になっている会社などでは、TOEIC研修を導入することがおすすめです。

 

英会話スクール補助

英会話スクールと提携をして、受講料を補助する形も福利厚生としてはおすすめです。

大手英会話スクールなどでは、TOEICスコアアップコースも用意がされており、通学制でTOEI Cを学ぶことができます。

具体的には、週1回程度の通学で半年〜1年間のカリキュラムをこなしていき、TOEI Cの解法や単語力などを身につけていきます。

英会話スクールなどの受講料を半額補助するなど、英会話スクールでTOEICを上げる方法もあります。

 

（補足）TOEIC IP受験を会社で開催する

補足として、TOEIC IPテストを会社で実施することも福利厚生として実施している企業が多いです。

TOEIC IPテストとは、TOEICの公開テストとは異なり、会社などで団体受験が実施でき、費用を抑えた形で受験ができるといった制度です。

会社でTOEIC IPテストを実施することで、社員の英語学習に対するモチベーションや、受験費用の負担といったメリットが挙げられます。

 

福利厚生としてTOEIC教育を導入するメリット

福利厚生としてTOEIC教育を導入するメリットは、以下の通りです。

• 社員のTOEICスコアが上がる
• 社員の会社への満足度が上がる
• 英語学習へのモチベーションが上がる

福利厚生としてTOE IC教育を導入することで、TOEICスコアはもちろん、

TOEICスコアを上げたい社員には、会社がTOEIC教育を提供してくれることで会社への満足度が上がり、離職率の低下などにもつながります。

またTOEIC教育を実施することで、英語への学習モチベーションが上がり、英語を使った業務などにも積極的に取り組むことができます。

福利厚生としてTOEIC学習を導入することでコスパの良い投資法とも言えます。

 

TOEIC教育を福利厚生で導入する手順

会社でTOEIC教育を福利厚生で導入する手順は以下の通りです。

1. TOEICの社内ニーズを探る
2. TOEIC教育を提供している会社に問い合わせをする
3. 社内で企画提案を行う
4. TOEIC教育会社と契約をし、TOEIC学習を開始する

詳しくは以下の記事で詳しく解説していますので、ご参考ください。

福利厚生として英語研修を実施する方法とメリット3選

まとめ：福利厚生でTOEIC教育を導入しよう

今回は福利厚生としてTOEIC教育を実施する方法などについて解説しました。

福利厚生として実施できるTOEIC教育の形式は以下の通りです。

• Eラーニング
• TOEIC研修
• 英会話スクール補助

福利厚生としてTOEIC教育を実施することで、社員の英語力やスキルアップにつながり、社員の会社への満足度につなげることができます。

まだ福利厚生としてTOEIC教育を導入していない企業は、この機会にTOEIC教育を導入してみてはいかがでしょうか。

 

社員向け英語研修を検討中の際は、法人向け英語研修45年以上の実績があるリンゲージで実施が可能です。

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