【研修担当者向け】英語研修の目的・目標は？研修を成功させるポイント

「英語研修の目的・目標はどのように設定すればいいのだろう..」

とお悩みの人事担当者も多いのではないでしょうか？

英語研修の目的は、仕事に直結する研修目的を設定するケースが多いです。

リンゲージでは、1,700社以上の法人向け英語研修を担当し、多くの英語研修の目的を達成してきました。

今回は、企業の研修担当者向けに英語研修の目的・目標について解説します。

英語研修の目的・目標は？

英語研修の目的・目標は、主に以下の3つが多く設定されております。

1. ビジネス英語力を身につけて、海外とのやり取りを増やしたい
2. 英会話力を身につけて、外国人を含む社内コミュニケーションを円滑にしたい
3. 会社でTOEICスコアの目標をクリアするため

企業で英語研修を実施する場合、ほとんどが仕事に直結するためにビジネス英語や英会話力を身につけることがほとんどです。

具体的に、国内メーカー企業が海外へ販路を広げるために交渉で使うビジネス英語を習得する。

社内の昇格要件でTOEIC600点以上が求められているので、社員に対しTOEICスコアアップ研修を実施する。

といったケースが多くあります。

業務に直結する英語研修の目標を立てることで、英語研修の実施検証もしやすくなります。

 

英語研修を実施するメリットは？

英語研修を実施するメリットは、会社の業績に直結する点です。

英語研修を実施し社員の英語力が上がることで、海外との取引売上が増えたり、社内の生産性アップにつながるため、会社の業績に直結しやすいというメリットがあります。

ビジネス英語研修を実施し、海外に販路を広げた企業では海外の売上がアップし、会社の業績に貢献したり、

今までビジネス英文メールを調べながら作っていた社員の英語力が上がることで、メールにかける時間も減り、他の仕事に時間を割けることなどがあります。

英語研修を実施することで、会社の業績に直結する目に見える成果を上げることができます。

 

英語研修を成功させるポイント

英語研修を成功させるポイントは、主に以下の3つです。

1. 研修目的を明確にする
2. 充分な研修期間を設ける
3. 研修前後でTOEIC受験など効果測定をする

研修目的を明確にする

英語研修を成功させるポイントは、「研修目的を明確にする」ことです。

研修目的を明確に設定しないと、研修を受ける社員も英語研修の最終的な目的に向けて研修を受けることが難しく、受講モチベーションも上がらないということがあります。

例えば、ビジネス英語研修であれば、半年後に外国人スタッフに仕事の指示ができるようになる。

TOEIC研修であれば、3ヶ月間でTOEICスコアを500点以上にする。

など明確な研修目的を設定することが効果的です。

英語研修を成功させるために、まずは研修目的を明確にすることを意識しましょう。

 

充分な研修期間を設ける

英語研修を成功させるには、充分な研修時間を確保することも成功のポイントです。

英語力は短期間で身につけることはなかなか難しいため、なるべく余裕をもった研修期間を設けて実施することがおすすめです。

具体的には、ビジネス英会話研修であれば6ヶ月以上、TOEIC研修の場合4ヶ月以上の研修期間を設けることを推奨しています。

反対に英文Eメールライティングや、電話応対の英会話研修などは、型を覚えることである程度効果が出るので、

短期間の研修でも結果が出やすいです。

英語力を習得するには、基本的にある程度の研修期間を設けることが成功のポイントです。

 

研修前後でスピ―キングテストやTOEIC受験など効果測定をする

英語研修を成功させる最後のポイントは、研修の効果測定をしっかりと実施することです。

研修の効果測定をしっかりと行わないと、研修効果がどのくらいあったか検証ができないので、研修を実施する際は効果測定を行うことを推奨しています。

具体的には、ビジネス英会話研修を実施する際は、研修の前後にスピーキングテストを実施しどのくらい英会話力が向上したか測る、

TOEIC研修を実施する際は、研修後にTOEICスコアがどのくらい上がったかテストを実施する。

といった形で研修内容に合わせた効果測定テストを実施することがおすすめです。

英語研修の前後で効果測定を行い研修効果を図ることが、英語研修を成功させるポイントです。

英語研修を成功させるコツは以下の記事もご参考ください。

【企業向け英語研修】成功させる3つのコツを解説

まとめ：英語研修の目的・目標を明確にしよう

今回は英語研修の目的・目標について解説しました。

企業において英語研修の目的・目標は以下の3つのケースが多くあります。

1. ビジネス英語力を身につけて、海外とのやり取りを増やしたい
2. 英会話力を身につけて、外国人を含む社内コミュニケーションを円滑にしたい
3. 会社でTOEICスコアの目標をクリアするため

英語研修は実務に直結する目的で実施されることが多いです。

 

またせっかく英語研修を実施しても、研修が上手くいかないケースもあります。

英語研修を成功させるポイントは以下の3つです。

1. 研修目的を明確にする
2. 充分な研修期間を設ける
3. 研修前後でTOEIC受験など効果測定をする

是非参考に社員の英語研修を成功させましょう。

 

社員向け英語研修を検討中の際は、法人向け英語研修45年以上の実績があるリンゲージで実施が可能です。

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